2021年是“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，同时也是南通大学附属医院建院110周年。作为医疗领域的献礼品牌栏目，本期《书记院长之声》我们走近南通大学附属医院党委常务副书记马卫东，倾听他在医院党建、宣传与品牌建设及离退休等方面工作的责任与担当。党委组织部是医院党委领导下的主管党的基层组织建设和干部队伍建设的职能部门，负责医院党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设，为医院改革和发展提供坚强的组织保障。

　　《江海健康》：中层管理团队是医院发展的中坚力量，通大附院是如何抓好干部队伍建设的？
　　马卫东：医院中层管理干部承上启下、内联外接，既是医院各项决策部署的执行者、落实者，又是各自科室部门各项工作的决策者、推动者。可以说，在医院高质量发展进程中，中层干部的作用非常关键。为了打造一支狼性干部团队，院党委坚决落实党委管党治党主体责任，始终坚持贯彻党管干部原则。作为负责组织工作、协管组织部的党委常务副书记，主要是落实好党委交办的重点任务，从选拔任用、管理考核、日常培养、梯队建设四个方面扎实推进。

　　《江海健康》：针对《新时代南通大学附属医院党支部建设“提质增效”三年行动计划（2019.08—2022.08）》，从全局高度该如何解读和践行？
　　马卫东：党支部是党在基层的神经末梢，是党全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是我们抓基层党建的根本遵循。结合医院实际，主要从以下三个方面扎实推进强基工程：
　　建章立制。签订全面基层党建目标责任书，实施基层党建工作督查制度，为基层党组织建设指明方向、明确要求。
　　强化作用。中央有明确规定和相关要求，医院实施党委领导下的院长负责制。如何将全面从严治党向基层推进落实、切实体现党支部参与内部组织机构重大问题的决策地位和作用，我们实施了内设机构党政共同负责制，把党的领导融入医院治理各环节，推动党建与医院业务工作深度融合。
　　重在日常。以党支部建设“提质增效”三年行动计划为抓手，组织开展主题鲜明、富有特色的党日活动，开发建设党务管理系统，实施党员示范岗、挂牌劳模党支部，分期分批组织党支部书记参加党务工作规范化培训，切实提升了组织力。

　　《江海健康》：统战工作一直是我党的政治要求，通大附院采取了哪些行之有效的措施，将新形势下的统战工作落到实处？
　　马卫东：医院是高级知识分子集中的地方，如何切实做好新时期统战工作，我们要着眼于党的集中统一领导；着眼于党派的自身建设；着眼于医院建设发展大局。组织学习《中国共产党统一战线工作条例》，不断提高统战意识。指导、帮助民主党派的建设发展，支持、协调各党派活动开展和能力提升。加强与上级统战部门、党派的市级组织的沟通，按照规范完成党派组织的换届，积极推荐我们优秀的成员到上一级党派组织任职，展示通大附院形象和智慧。我们即将举办统战工作干部培训班，以此不断增强统战本领、提高统战水平。我们正在开发建设统战管理系统，增强意识、建立规范、提高效率，以此来充分发挥民主党派作用，为医院高质量发展凝聚全院力量。医院品牌是医院资产中非常重要的一部分。好的品牌形象会给医院带来社会效益和经济效益。当下以党建为引领的医院宣传，得到了越来越多的认可和关注。

　　《江海健康》：作为党委的重要部门，宣传部在党史学习教育、精神文明建设等方面都有哪些做法和成效？
　　马卫东：党史学习教育开展以来，通大附院党委深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照中央、省委、市委和南通大学部署要求，精心组织谋划，迅速动员部署，高标准高质量推动党史学习教育有力有序开展。院党委坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，结合医院实际，制定了党史学习教育实施方案、工作计划，积极开展专题学习、专题培训、专题党课、专题活动、专题研究，召开专题民主生活会和组织生活会，开展“我为群众办实事”实践活动、开展“两在两同建新功”活动，彰显基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。医院也先后荣获江苏省先进基层党组织、江苏省卫生系统先进基层党组织、江苏省教育系统先进基层党组织。去年11月，中国文明网发布了第六届全国文明单位名单，通大附院荣列其中。全国文明单位是中央文明委授予创建单位的最高荣誉，是医院扎实推进文明单位创建活动的又一丰硕成果，是院党委高点谋划、强力推进，全院职工团结拼搏、共同努力的结果。近年来，医院将文明创建摆在突出位置，将创建全国文明单位工作列入医院党政工作要点，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，努力建设医院文化，全方位履行社会责任，彰显公立三甲医院的公益性。
　　
　　《江海健康》：通大附院的品牌传播建设工作在国内一直是处于第一方阵，目前医院在这方面取得了哪些成果？
　　马卫东：医院实施“江海名院品牌建设工程”，一手抓医院内涵建设，一手抓医院品牌传播；以“品牌传播激励计划”为专科、专家突围的重要抓手，员工层面强调“人人代表医院形象，形象传播人人有责”。医院近几年的各项业务指标不断向好，医院的形象传播与品牌传播在医院建设发展中发挥了引擎作用。南通大学附属医院在全国900多家申报单位中脱颖而出，成为全国19家特色医院文化医院之一，被列为“江苏省文化建设示范基地”“互联网影响力位列全国20强”，继续位列全国地市级医疗机构互联网影响力第一名。医院也先后荣获全国文明单位、江苏省先进基层党组织称号。新媒体团队被中央网信办特别邀请代表医疗行业登上央视舞台《点赞中国》，荣获“中国医院品牌传播年度人物”和“健康中国十大风尚人物”。通大附院品牌传播的工作被国家卫生健康委员会宣传司和江苏省卫生健康委员会认定为“南通模式”，认为“南通模式”的核心就在于“三个一”：有一个高度重视医院品牌传播的领导班子、有一群富有情怀的卫生宣传人、有一种敢于创新、与时俱进的宣传理念。

　　《江海健康》：通大附院作为中国医师协会健康传播工作委员会秘书处常住地，是全国健康传播人的共同家园，这次即将召开的第三届健康中国创新传播大会暨第八届中国健康品牌建设大会将有哪些亮点？
　　马卫东：为更好地汇聚新时代健康传播力量和健康品牌力量，构建“人类卫生健康共同体”，中国医师协会、中国医师协会健康传播工作委员会、南通大学附属医院共同主办的第三届健康中国创新传播大会暨第八届中国健康品牌建设大会将于11月19日在南通召开。会议同时也是通大附院建院110周年发展大会。本次大会将以“砥砺百十载，精诚逐未来”为主题，秉持“有爱有家有力量”的大会主旨，传承和弘扬张謇爱国企业家精神，启动“1+8+10”的立体会议模式，汇聚行业大咖，将对5G时代健康传播、书记院长论坛引领医院高质量发展、互联网健康未来、国际健康传播打造全球抗疫屏障开展讨论。公立医院的离退休人员是非常特殊又极其重要的人才资源，做好离退休工作是医院党建工作的基本职责和重要任务。

　　《江海健康》：随着我国人口老龄化进程的不断加快，离退休职工人数不断上升。关于加强医院离退休职工的服务和管理，医院做了哪些工作？
　　马卫东：面对新时代老干部的新特点、新要求，我院高度重视，坚持政治引领，制度为先，规范日常管理，高质量落实“两项待遇”，不断增强离退休老同志的归属感和幸福感。无论在高层设计，还是组织建设以及特色服务开展等方面都持续有为，充分发挥老同志的政治优势、经验优势和组织优势，有效稳定医院发展大局。为强化离退休工作的组织协调，医院2020年6月成立离退休工作领导小组，院主要领导任组长，其他院领导任副组长，成员由各职能部门主要负责人组成；设离退休工作办公室（离退休党工委与其合署）。离退休工作秉承“自我管理，自我服务”的理念建立多层次网格化互助小组以及文体兴趣小组参与服务日常，形成“纵横交错，重心下移，相互关爱，相互帮扶”服务新格局。同时，建立和完善走访慰问制度，加强调研，充分应用大数据支撑提供精细化服务，把医院和党的温暖关怀及时送给他们。

　　《江海健康》：关注老同志身心健康的需求已是离退休服务工作的重中之重，对此医院有何计划和打算？
　　马卫东：对医院的中青年人，要加大发扬中华民族孝亲敬老的传统美德的宣讲，引导他们自觉承担家庭责任，树立良好家风，强化家庭成员赡养、扶养老年人的责任意识，促进家庭老少和顺；对老同志，要树立老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段的理念。帮助老同志尽快适应老年生活，鼓励老干部就近就地参加志愿服务活动。加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休干部，给予更多关心照顾。扩大与“双高期”特殊人群帮扶结对范围，进一步完善帮扶结对机制。继续组织离退休职工开展 “展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动，积极探索适宜通大附院离退休职工的养老模式，为早日实现通大附院的“康养梦”献计献策。
　　（供稿：党委宣传部）